Ob Durchführungsweg der bAV oder Flexikonto, Altersteilzeit oder anovia-Zukunftskonto: Die Auswahl der richtigen Rückdeckung (ausgelagerte Gelder der Arbeitnehmer) ist von größter Bedeutung. Nur wenn die Rückdeckung des Anbieters und seine Vertragsbedingungen zum Unternehmen und seinen Zielen passen, lassen sich Risiken für den Arbeitgeber vermeiden. Sorgfalt und strategische Vernunft bei der Auswahl der Rückdeckung können gar nicht hoch genug bewertet werden.

Die anovia-Berater verfügen über das Knowhow, das zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passende Rückdeckungsangebot herauszufiltern.